Raja - Raja Modern Indonesia

Ratusan tahun lalu, leluhur-leluhur kita sudah memprediksi bakal terjadinya bahaya yang bakal menimpa anak-cucunya. Leluhur kita menyebut bahaya besar itu sebagai GORO-GORO yang menyebabkan bangsa ini chaos. GORO-GORO atau GARA-GARA dapat diartikan sebagai sebuah kasus hukum atau perkara hukum yang keputusannya menyalahi hukum dan pelaksanaannya berdasarkan ketetapan hukum yang salah. Kita akan memilih pemimpin (Presiden) yang inkonstitusional. Kelak pemimpin yang salah akan memimpin rakyat yang salah. Inilah goro-goronya.

Oleh karena kesalahan kita sudah sangat mendasar dan menyeluruh maka leluhur-leluhur kita akan bangkit dari kuburnya. Tuhan akan membangkitakan leluhur kita dengan dasar hukum:

1.    Kita telah salah memilih pemimpin sebagai mana yang diamanahkan oleh UUD 1945 yang dibuat oleh leluhur kita. Kemerdekaan bangsa ini bukan hadiah atau pemberian akan tetapi perjuangan panjang para leluhur yang telah mengorbankan nyawa dan hidupnya dimasa lalu.

2.    Kita telah menyia-nyiakan dan mempermain-mainkan nasehat leluhur seakan-akan kita lebih tahu segalanya. Kita ingin mendapatkan pujian meski itu hanya sesaat sementara kita tidak tahu bahwa sesungguhnya kita salah dalam menerjemahkan nasehat leluhur.

Tentara Nasional Indonesia dan Kepolisian Republik Indonesia tidak akan mampu mengatasi dan mengamankan keadaan sebab mereka juga punya leluhur. Leluhur kita sangat banyak. Mereka seperti benang kusut karena adanya ikatan kawin-mawin di masa lalu sampai kita ini ada sekarang. Jumlah mereka lebih banyak di banding kita yang hidup saat ini.

Mereka semua merasa berhak atas diri kita. Mereka memperebutkan kita untuk dibawa ke jalan yang benar. Yaitu jalan untuk menemukan pemimpin yang benar. Tidak dapat dibayangkan kekacauan yang ditimbulkannya. Tidak ada lagi hukum yang dapat mengatur dan menertibkan keadaan itu. Sungguh mengerikan!.

Keadaan mengerikan itu sudah lama diwasiatkan oleh leluhur kita, akan tetapi kitalah yang mengabaikannya. Kita terlalu sombong dan sok tahu dalam menafsirkan nasehat-nasehat mereka. Nasehat mereka saya sebut sebagai PESAN LELUHUR. Pesan ini saya copy-paste dari blog SPTM seperti berikut ini:

Pakem yang kami uraikan ini hampir tidak pernah didengar atau dibicarakan oleh publik karena tidak pernah dipublikasikan. Pakem ini hanya diketahui oleh orang-orang tertentu yang jumlahnya pun sangat terbatas karena penyampaiannya hanya dilakukan secara temurun dari orangtua kepada anak-anaknya. Pakem ini disampaikan oleh Imam Masdariyanto, seorang mantan Kepala Desa di Jember, Jawa Timur. Ia memperoleh pakem ini dari ayahnya, Syamsul, seorang carik (sekretaris desa) Desa Srengat Blitar, pada 1972.

ROJO HERU COKRO KASIO-SIO

Timbule Rojo Kapisan, Besuk ing tanah Jawa ono rojo tanpa serat kang paring asma Heru Cokro, yaiku Raja kang isa ngangkat martabate bangsa. Lengsere Heru Cokro besuk yen ono gunung-gunung padha jugrug wong wadon angger wani.

Munculnya Raja pertama, besok ditanah Jawa ada raja tanpa serat yang bernama Heru Cokro yaitu Raja yang bisa mengangkat martabat bangsa. Lengsernya Heru Cokro kalau ada Gunung-gunung pada meletus dan wanita menjadi berani.

ROJO ASMORO KINGKIN ANGKORO ARTO

Timbule Raja Kapindho, Gara-gara anane udan salah mangsa, lintang kemukus ing wetan parane, yen parak esuk nagtanake sunare. Patondho Jawa bakal ana perkara kang luwih gede saka pagebluk wulan sura bareng karo metuni macan loreng aran Asmara Kingkin.

Munculnya raja kedua gara-gara adanya hujan salah musim, komet disebelah selatan pada saat hampir pagi hari memunculkan cahayanya pertada jawa akan ada perkara yang lebih besar daripada kelaparan (krisis pangan) dibulan suro bersamaan dengan keluarnya Macan belang bergelar Asmoro Kingkin.

Asmara Kingkin dadi raja ing tanah Jawa akeh kawula kang ora ngerti apa-apa dadi tumbaling Negara, lampus saka tangane Asmara Kingkin. Asmara Kingkin dadi raja ing Tanah Jawa misuwur tumekane monco negara.

Asmoro Kingkin menjadi raja ditanah jawa banyak masyarakat yang tidak tahu apa-apa menjadi tumbalnya Negara yang dilakukan oleh tangannya sendiri Asmoro Kingkin. Asmoro Kingkin menjadi raja ditanah jawa tersohor sampai keluar negeri.

Besuk yen wis teko titi mangsa lengsere Asmara Kingkin yo kuwi soko turune dhewe. Lan yen wis ono wong kang kerokan lan glindingan. Senuk-senuk padha mlaku yaiku pratandha lengsere Asmara Kingkin.

Besok pada waktunya, lengsernya Asmoro Kingkin disebabkan oleh turunan (anaknya) sendiri. Dan kalau sudah ada orang yang mengeruk dan menggilas. Senuk-senuk berjalan, itulah pertanda lengsernya Asmoro Kingkin.

ROJO SOKO SEBERANG

Timbule Raja Katelu, Besuk ing Tanah Jawa ono raja anyar kang ora disangka-sangka pawongan iku saka tanah sebrang peparap Mak Kasar. Dadi raja ing Tanah Jawa suwene mung sak umur bayem, nanging Tanah Jawa ora malah tenterem mung ndadekne kocar-kacire bangsa lan negara. Akeh wong Jawa padha keplayu metu saka negarane dewe. Raja Mak Kasar nyuwil negara kang ana sisih wetan panggone. Yoiki pratandha lengsere Raja Mak Kasar.

Munculnya raja ketiga, kelak ditanah jawa ada raja baru yang tidak disangka. Orang tersebut dari seberang (luar jawa) bernama Mak kasar. Menjadi Raja ditanah jawa Umurnya hanya sebentar (tanaman bayam), namun Tanah jawa jadi tidak aman (tentram) malah menjadi kacau balau, banyak orang jawa berlarian meninggalkan Tanah jawa karena Raja Makkasar Minta negara bagian Timur. sebagai pertanda jatuhnya Raja Makkasar. (Lengser keprabon)

ROJO TANPO NETRO

Timbule Raja Kapapat, Ono raja saka tanah Arab kang peparab Samsudin. Raja tanpa netra bisa maca, tanpa suku bisa mlaku ngupadi turune Heru Cokro.

Munculnya raja keempat, ada raja dari Arab yang bernama Samsudin. Raja tanpa mata bisa membaca, tanpa kaki bisa berjalan mencari keturunan Heru Cokro.

Samsudin dadi raja para kawula alit lir kados medale laron sing kurang duga, tumpang suh mabure. Opo wae digampangake. Para manggalaning praja mantra bupati ora ana ajine. Ya kuwi lengsere Samsudin.

Samsudin menjadi raja rakyat kecil bagaikan keluarnya laron yang berserakan, terbang tak beraturan. Apa saja digampangkan. Para abdi Negara tidak menghormati ucapan bupati. Itulah lengsernya samsudin.

ROJO TUNO WICORO

Timbule Raja Kaping Limo, Raja Samsudin nuli nimbali mego ingkang sampun kacandhak. Ature Raja Samsudin, “Panjenengan sejatine turune Heru Cakra kang bisa nentremake negara ing Tanah Jawa. Aku enggal pamit marang sliramu, aku arep bali nang negaraku. Iki wis rampung anggonku ngupadi sliramu. Ayo padha samat-sinamatan, kajen-kinajenan. Sliramu wis jumeneng dadi ratu ing Tanah Jawa, kula semanten ugi mugi-mugi saged damel sireping negari sak mentawis.

Munculnya raja kelima, samsudin kemudian memanggil mega/awan yang sudah didapatnya. Raja samsudin berkata “anda sebenarnya adalah keturunan Heru Cokro yang bisa mententramkan Negara tanah jawa. Aku segera pamit kepadamu, aku akan kembali ke negaraku. Ini sudah selesai pencarianku terhadapmu. Mari kita saling memperhatikan dan saling menghargai. Anda sudah menjadi ratu di tanah jawa, demikian juga saya semoga bisa menjadi damainya Negara ini sementara.

ROJO NOTO KUSUMO

Timbule Raja Kaping Enem, Bebarengan karo ki dhalang mundhut lakone lahire Batharakala, ana satriya kang sulistya ing rupa kang gentur tapane akeh prihatine anduweni gegaman saka wong tuwane jejuluk Kyai Samber Nyawa, ya kuwi raja ing Tanah Jawa peparap Nata Kusuma kang bebarengan satriya saka Tanah Sebrang sing kasusupan sukmane batharakala. Jumenenge Natakusuma dadi raja ananing negara akeh prahara. Kawula padha kaweden, yaiku pratandha lengsere Natakusuma.

Munculnya raja keenam, bersamaan dengan kidalang mengambil lakon lahirnya Batharakala, ada satria yang berwajah tampan yang rajin bertapa banyak prihatinnya (tingkat spiritual yang tinggi) mempunyai senjata dari orangtuanya yaitu kiyai Sambar Nyawa, inilah raja ditanah Jawa bergelar Noto Kusumo yang bersamaan dengan satria dari seberang yang ke susupan sukmanya Bhatarakala. Pada saat Noto Kusumo menjadi raja Negara banyak terjadi prahara, rakyat pada ketakutan, itulah pertanda lengsernya Noto Kusumo.

ROJO JOKO LELONO PRANOTO NUSWANTORO
Raja Pemuda Pengembara Penata Nusantara

Timbule Raja Kaping Pitu, Ing Tanah Jawa ana sawijining padepokan sisih kulone Gunung Jamur Dipo. Ana Begawan kang apeparap Begawan Srikilokilo. Begawan Sriklokilo kagungan putra kakung aran jaka Lelana.

Munculnya raja ketujuh, ditanah jawa ada suatu padepokan disebelah barat gunung Jamur Dipo. Ada guru bernama Begawan Srikilokilo. Begawan Srikilokilo mempunyai anak lelaki bernama Joko Lelono.

Begawan Srikilo-kilo mlayu saka Tanah jawa , kalunta-linta uripe ing negara manca. Ora pati-pati bali ing tanah Jawa yen during Raja Heru Cakra lengser kepabron saka Tanah Jawa. Sak lengsereipun Raja heru Cakra, begawa Sriklokilo bali ing Tanah Jawa madhepok ing sukuning Gunung Jamur Dipo. Nggulawentah kang putra jaka Lelana kagambleng wonten kawah candradimuka dadiyo satria pilihan kang besuke ngabdi marang Asmara Kingkin.

Begawan Srikilokilo lari dari tanah jawa, hidup terluntah-luntah diluar negeri. Tidak akan kembali ketanah jawa sebelum raja Heru Cokro lengser dari tanah jawa. Setelah lengsernya Heru Cokro, Begawan Srikilokilo kembali ketanah jawa mendirikan padepokan dikaki gunung Jamur Dipo. Mendidik sang putra Joko Lelono sehingga menjadi satria tangguh yang kelak mengabdi kepada Asmoro Kingkin.

Uripe Jaka Lelana ora beja, malah nemuhi rubida lan tansah urip kalunta-lunta kasiya-siya. Ananging Gusti Kang Maha Kuwasa kang njangkung satindake Jaka Lelana kang besuke bakal dadi Raja ing Tanah Jawa ngganti lengsere Raja Natakusuma.
Hidup Joko Lelono kurang beruntung, selalu menemui halangan, terluntah-luntah dan selalu tersia-siakan, tetapi Tuhan Yang Maha Kuasa yang membimbing perjalanan Joko Lelono yang kelak akan menjadi Raja ditanah jawa menggantikan Raja Noto Kusumo.

Jika raja pertama sampai ke-enam ditafsirkan sebagai presiden pertama RI hingga ke-6… maka JOKO LELONO adalah presiden ke-7

Search Post

Label :

Install yii2 framework via composer (xampp)

Saya super nubi dalam hal pemrograman, tapi kali ini saya mau sedikit berbagi tutorial bagaimana install yii2 framework via composer... sebenernya tulisan ini buat dokumentasi saya pribadi sih... drpd besok2 lupa trus utak atik atau browsing2 lagi, tinggal buka blog sendiri hehehe

pertama install composer, didapat dari web composer & jangan lupa update
nah kalo udah install composer

pada cmd pada path xampp\php\ ketik:

 
 
php composer global require "fxp/composer-asset-plugin:1.0.*@dev"

comand itu fungsinya buat install & download yii2nya
kalo sudah selesai ketik "init"

 php ..htdocs/advanced/init
 

karna kita baru mulai pengembangan pilih 0 untuk develop lalu yes
seperti dibawah ini penampakanya

oke sudah lalu jalankan via browser
http://localhost/advanced/frontend/web/ --untuk aplikasi frontend
http://localhost/advanced/backend/web/ --untuk aplikasi backend

oke silahkan dicoba :D
mudah bukaan??? mueheheheh padahal nantinya bakal susah... (susah banget)  ::hummer::

Search Post

Label :

lirik Sheila on 7 - Lapang Dada

Apa yang salah dengan lagu ini
Kenapa kembali ku mengingatmu
Seperti aku bisa merasakan
Getaran jantung dan langkah kakimu
Kemana ini akan membawaku

Kau harus bisa...bisa berlapang dada
Kau harus bisa...bisa ambil hikmahnya
Karena semua...semua tak lagi sama
Walau kau tahu diapun merasakannya aaa.. haa...

Haaa... haaa

Di jalan yang setapak kecil ini
Seperti ku mendengar kau bernyanyi
Kau tau...kau tau rasaku juga rasamu

Kau harus bisa...bisa berlapang dada
Kau harus bisa...bisa ambil hikmahnya
Karena semua...semua tak lagi sama
Walau kau tau diapun merasakannya

Kemana ini akan membawaku
Aku tak kan pernah tahu

Kau harus bisa...bisa berlapang dada
Kau harus bisa...bisa ambil hikmahnya
Karena semua...semua tak lagi sama
Walau kau tau diapun merasakannya

Nana nanaa na na nana nana
Nana nanaa na na nana nana

Mengirim cahaya untukmu

Search Post

Label :

Awet Muda dengan Rutin Minum Air Putih

Kemaren2 saya sempet debat sama gebetan soal perkataan saya yang bilang kalo minum banyak air putih selain sehat bisa bikin awet muda. Maklum doi penggemar sofdrink banget. Dan emang saya akui meskipun umur dia 4 tahun lebih muda tapi wajahnya kelihatan lebih dewasa dari saya. Saya cowo umur 26 kadang banyak yang bilang masih kaya bocah SMA ( maaf no pic hoax... tp sayang sekali saya bukan orang narsis :D)

Yaaa... saya memang gemar minum air putih & olahraga ringan seperti joging... dan bukan penggemar kopi apalagi softdrink atau makanan ga sehat... saya penggemar sayuran juga... kalo pergi ama gebetan dia pesen minuman aneh2 yang harganya selangit... saya cuman pesen air putih, kalo gengsi sama tempat makanya... masa tempat mewah pesen air putih doang.... paling mentok ya saya pesen jus -_- 

Sampe sekarang doi masih suka sofdrink dan minum2an yang warna warni ramai rasanya... nah tadi saya baca2 artikel kebetulan dapet berita kalo ada ibu2 yang mendadak awet muda gara2 minum air putih... dan berita ini mau saya tunjukin ke gebetan saya biar dia percaya dan mulai hdup dengan makanan yang sehat... semoga aja dia sadar dengan kesehatan di masa depanya hehehe

Jadi ceritanya ada seorang wanita Inggris berusia 42 tahun sebut saja namanya Sarah Smith, ia adalah seorang ibu dua anak . Ia menjadi buah bibir masyarakat lantaran perubahannya secara tiba-tiba menjadi tampak lebih muda hanya dalam waktu satu bulan. Rupanya obat rahasia yang disarankan dokternya tersebut yang membuatnya tampak lebih awet muda.

Awalnya dia di diagnosa menderita Migrane oleh dokter, kemudian disarankan agar berhenti mengkonsumsi kafein dan meningkatkan konsumsi air putih murni setiap hari.

Pada gambar dibawah ini, disebelah kiri menunjukkan Sarah sebagai usia rata-rata 42 tahun. Selama kondisi tersebut Sarah selalu lesu dan menderita migrane yang berkepanjangan. Sedangkan pada gambar disebelah kanan menunjukkan ia tampak seperti wanita lebih muda usia 30 tahunan setelah ia rutin mengkonsumsi tiga liter air putih setiap hari.

Konsumsi air putih yang ia minum rutin setiap hari secara drastis telah membuat penampilannya berubah total. Dia berkata: “Biasanya saya selalu minum secangkir kopi di pagi hari, kemudian segelas air putih pada waktu makan siang dan makan malam, kira-kira satu liter dalam waktu 24 jam. Rasanya sih seperti sudah banyak, tapi rupanya hal itu masih jauh dari cukup.”.

Sebelumnya ia membaca sebuah survey yang mengatakan bahwa satu dari lima wanita di Inggris rata-rata mengkonsumsi air putih kurang dari jumlah air yang disarankan dalam sehari. Dari situlah ia terdorong untuk melakukan eksperimennya tersebut. Sepeti yang terlihat pada photo diatas, disebelah kiri menunjukkan awal ia melakukan percobaan tersebut, kemudian setelah selang satu bulan penampilan wajahnya pun tampak lebih muda dari usianya. Dari percobaan tersebut menunjukkan bahwa dehidrasi sangat berpengaruh terhadap penampilan wajah.

keren ga tuh... :D

Search Post

Label :

Alami Ngeluarin Batu Empedu

Saya punya temen punya masalah sama batu empedu, kata dokter dia harus operasi biar sembuh... setelah browsing-browsing katanya ada cara alami buat nyembuhin... eh katanya berhasil...

langsung saja berikut cara2nya... :D

Cara Alami Membersihkan Batu Empedu dengan Apel MENGHILANGKAN BATU EMPEDU SECARA ALAMIAH dengan APEL (English Version: Dr Lai Chiu Nan Gallstones natural ) remedy oleh Dr Lai Chiu-Nan Ini telah berhasil bagi banyak orang. Apabila kejadian anda demikian juga, ayolah beritahu pada orang lain. Dr. Chiu-Nan sendiri tak memungut biaya untuk informasinya ini, karena itu sebaiknya kita buat ini gratis juga. Ganjarannya adalah bila ada orang yang karena informasi yang anda berikan menjadi sehat. Batu empedu tak banyak dirisaukan orang, tapi sebenarnya semua perlu tahu karena kita hampir pasti mengindapnya. Apalagi karena batu empedu bisa berakhir dengan penyakit kanker. “Kanker sendiri tidak pernah muncul sebagai penyakit pertama” kata Dr.Chiu-Nan. “Umumnya ada penyakit lain yang mendahuluinya. Dalam penelitian di Tiongkok saya menemukan bacaan bahwa orang-orang yang terkena kanker biasanya ada banyak batu dalam tubuhnya. Dalam kantung empedu hampir semua dari kita mengandung batu empedu. Perbedaannya hanya dalam ukuran dan jumlah saja.. Gejala adanya batu empedu biasanya adalah perasaan penuh di perut (‘nek, busung) sehabis makan. Rasanya kurang tuntas mencernakan makanan. Dalam kondisi parah ada tambahan rasa nyeri pada ginjal.” Bila anda menduga ada batu pada empedu anda, cobalah cara yang dianjurkan oleh Dr. Chiu Nan untuk menghilangkannya secara alamiah. Pengobatan ini juga dapat dipakai bila ada keluhan gangguan hati, karena hati dan kandung empedu saling berkaitan. Tata-cara pengobatannya adalah sebagai berikut : 

• Selama lima hari berturut-turut minumlah empat (4) gelas sari buah apel segar setiap hari, atau makanlah empat atau lima buah apel segar, tergantung selera anda. Apel berkhasiat melembutkan batu empedu. Selama masa ini anda boleh makan seperti biasa.
• Pada hari ke-enam jangan makan malam. Jam 6 petang, aduklah satu sendok teh “Epsom salt” (magnesium sulfat, garam Inggris) dengan segelas air hangat. Jam 8 malam lakukan hal yang sama. Magnesium sulfat berkhasiat membuka pembuluh-pembuluh kandung empedu. Jam 10 malam campurkan setengah cangkir teh minyak zaitun (atau minyak wijen) dengan setengah cangkir sari jeruk segar. Aduklah secukupnya sebelum diminum. Minyaknya melumasi batu2 untuk melancarkan keluarnya batu empedu. Keesokan hari Anda akan menemukan batu-batu berwarna kehijauan dalam limbah air besar anda.

“Batu-batu ini biasanya mengambang,” menurut Dr. Chiu-Nan. “Cobalah hitung jumlahnya. Ada yang jumlahnya 40, 50 sampai 100 batu. Banyak sekali. Tanpa gejala apapun Anda mungkin memiliki ratusan batu yang berhasil dikeluarkan melalui metoda ini, walaupun mungkin tidak semuanya keluar. sumber

Search Post

Label :

Liburan Mendaki Gunung Prau , Dieng

Bulan september lalu saya dan teman-teman kuliah pergi berlibur ke Gunung Prau kawasan Dieng, Wonosobo. Kabarnya disana sunsetnya keren sekali dan saya sangat penasaran. Liburan ini diadakan untuk merayakan kelulusan kami dalam menempuh studi S1 Sistem Informasi. hehehe 

Kami berjumlah 6 orang berangkat dari Semarang menggunakan sepeda motor pukul 16.30 WIB dari halaman kampus kami, Universitas Semarang. Diperjalanan kami sempat beristirahat untuk melaksanakan ibadah solat magrib dan isyak lalu makan baru kemudian melanjutkan perjalanan. Setelah menempuh perjalanan yang cukup melelahkan dan dingin akhirnya pada sekitar pukul 22.00 WIB kami sampai ditempat parkir pos pendaftaran untuk mendaki Gunung Prau. Kami beristrirahat sebentar sekitar 20 menit sekalian mendaftar ke panitia lalu memutuskan untuk mulai mendaki.

Perjalanan mendaki tidak terlalu lama, hanya dibutuhkan 3 jam. Bahkan kata penduduk sekitar kalau sudah terbiasa 1 jam pun cukup untuk sampai keatas. Di awal perjalanan teman-teman saya cukup ngos-ngosan karena belum terbiasa mendaki gunung. Untuk menanggulangnya kami sangat sering istirahat yang penting sampai ke tujuan, puncak. Meskipun saya juga masih amatir, tapi saya pernah sudah mendaki beberapa gunung jadi tidak terlalu kesulitan kali ini. 

Saat itu adalah malam minggu jadi ada ribuan pendaki muda-mudi yang memenuhi jalur pendakian. Tak jarang pada jalur yang cukup curam terjadi antrian panjang karena jalur harus dilalui dengan pelan-pelan. 

Pada pukul 01.00 WIB pagi dihari berikutnya kami berhasil mencapai puncak, udara dingin mulai terasa. Ratusan tenda sudah berdiri di puncak gunung sebagai tempat istirahat para pendaki. Sayang sekali saat itu kami tidak membawa persiapan tenda, sehingga langit menjadi atap dan bintang menjadi teman kami, menakjubkan sekali karena jarang-jarang saya memandang bintang kalau sedang dirumah. Dipuncak saya memutuskan untuk tidur karena pengalaman-pengalaman mendaki yang telah lalu di gunung lain perjalanan turun gunung lebih melelahkan. Tetapi teman-teman tidak bisa tidur, mereka ingin menghabiskan waktu dengan begadang. Sekitar pukul 4 pagi udara gunung semakin dingin hingga jaket yang saya kenakan tak mampu mengatasinya. Biasanya saat mendaki saya selalu bawa perlengkapan lengkap, tapi kali ini saya lebih menganggap enteng gunung Prau, dan akhirnya ya kedinginan.... nyesel hahaha.

Tak terasa malam mulai berganti pagi, langit mulai berubah cerah yang tadinya gelap penuh bintang. Setelah menunggu beberapa saat, tibalah momen yang sangat dinanti-nanti... sunset... 

miring ya gambarnya? wkwkwk

Saat yang lainya sibuk dengan kameranya baik profesional maupun hanya HP, termasuk saya sesekali mengabadikan momentersebut, Bahkan ada yang bilang, jangan sia-siakan kenikmatan keindahan alam kadang dengan lensa kamera, pandangi dengan mata telanjang. Merasakan momen pergantian waktu memang sangat menakjubkan bagi hati saya... begitu indah karya Tuhan. 

Pukul 07.00 WIB kami memutuskan turun gunung, pemandangan alam saat turun gunung juga tak kalah menakjubkan. Karena perjalanan pendakian kami lakukan malam hari, jadi tidak sadar kalau kami dikelilingi keindahan alam yang keren. Sekitar 2 jam perjalanan kami turun lebih cepat daripada saat mendaki kami putuskan untuk beristirahat sebentar disebuah warung penduduk setempat. Setelah itu baru kami melanjutkan perjalanan pulang. Oh ya..  dalam perjalanan pulang kami sempet diajak salah satu teman untuk menikmati makanan khas kota Wonosobo, mie ongklok... baru kali itu saya menyantap hidang mie ongklok. Warungnya ramai sekali seakan tak pernah ada jeda antara pengunjung datang dan pergi. Kabarnya disitu memang warung mie ongklok terkenal dan sering menjadi tempat singgah para pelancong lokal maupun internasional. Sayang saya tidak sempat mengabadikan penampakan warungnya karena HP udah drop hahahaha

Foto-foto 

Search Post

Label :

Pertimbangan Promosi Jabatan Berdasarkan Pandangan Subjektif atau Kompetensi yang Objektif

share tugas kuliah lagi -_-

A.          Judul

“Pertimbangan Promosi Berdasarkan Pandangan Subjektif atau Kompetensi yang Objektif” Studi Kasus Perusahaan Sakura.

B.           Latar Belakang Masalah

Dalam kegiatan promosi jabatan karyawan tidak dapat terlepas dari adanya suatu proses pengambilan keputusan Pengambilan keputusan promosi jabatan karyawan tidak bisa dilakukan dengan sembarangan tanpa dukungan informasi dan teknik pengambilan keputusan yang tepat Kenyataan saat ini, hamper disetiap perusahaan terdapat deviasi antara teori dan praktik pada saat seseorang diputuskan terpilih untuk promosi jabatan. Kriteria objektif dalam promosi jabatan dapat tersingkirkan oleh factor-faktor subjektif.

Seperti halnya yang terjadi di perusahaan Sakura yang merupakan perusahaan perseorangan yang bergerak dibidang produksi accessories. Pemilik perusahaan masih menemui kendala dalam pengambilan keputusan promosi jabatan karyawanya. Pengambilkan keputusan masih sulit diterapkan secara objektif karena adanya unsure subjektifitas dalam penilaian seperti nepotisme, factor social, dan persahabatan.

Nepotisme disini menunjukan favoritism atau perlindungan terhadap sanak keluarga yang memang bekerja di perusahaan Sakura. Memang sebagai perusahaan perseorangan pengambilan keputusan sepenuhnya menjadi hak pemilik perusahaan. Dalam hal promosi jabatan atasan langsung mengambil keputusan dengan mendahulukan anggota keluarga untuk mendapatkan pekerjaan dan promosi jabatan yang diinginkan. Dalam hal ini juga termasuk unsure perasaan pribadi seorang atasan apda bawahanya “like or dislike” sehingga sering dilakukan tidak sebagaimana seharusnya.

Persahaban juga mempengaruhi dalam pengambilan keputusan promosi jabatan Ikatan informal seperti ini sangat mempengaruhi seorang karyawan untuk naik jabatan lebih cepat. Misalnya seorang pelamar kerja seharusnya ditempatkan sebagai karyawan biasa dahulu , dalam perusahaan sakura biassanya sebagai tukang potong atau penjahit baru kemudian setelah beberapa bulan dapat dipromosikan jabatanya jika memang dirasa melakukan pekerjaanya dengan baik. Namun pada kenyataanya seorang sahabat yang atasan yang masuk didalam perusahaan langsung diberi habatan sebagi seorang pengawas. Padahal orang tersebut belum tentu mengetahui standar proses produksi diperusahaan.

Di sisi lain, perusahaan sebenarnya membutuhkan karyawan-karyawan yang kompeten dalam melakukan perkerjaan sesuai jabatanya. Hal ini terbukti ketika seorang karyawan dengan jabatan sebagai pengawas karena hasil promosi jabatan yang subjektif  tidak dapat melakukan pekerjaanya dengan baik sehingga kualitas produk menjadi menurun. Hal tersebut disadari oleh atasan, akan tetapi dia tidak bisa begitu saja mengganti atau menurunkan jabatan seorang pengawas tadi karena metode subjektif yang terlanjur diterapkan.

Dari uraian diatas maka penulis tertarik untuk melakukan pembahasan mengenai “Pertimbang an Promosi Jabatan Berdasarkan Pandangan Subjektif atau Kompetensi.yang Objektif.”

C.       Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian latar belakang masalah tersebut, amaka dapat dirumuskan masalah yaitu: bagaimana seharusnya atasan Perusahaan Sakura mengambil keputusan dalam melakukan promosi jabatan bagi karyawanya diperusahaanya.

D.    Pembahasan

a.      Tidak Adanya Analisis Jabatan di Perusahaan.

Pengambilan keputusan dalam suatu perusahaan sangat mempengaruhi maju mundurnya perusahaan tersebut kedepan nantinya. Tidak terkecuali dalam pemilihan karyawan. Perusahaan harus melakukan analisis jabatan agar para karyawanya bekerja secara maksimal. Analisis jabatan sebagai dasar penilaian kinerja/Performance Appraisal bagi pegawai. Penilaian kinerja ini lazimnya dilakukan setiap tahun sekali namun demikian semua kembali kepada kebijakan sebuah perusahaan itu sendiri. Hasil penilaian kinerja/performance appraisal tersebut biasanya adakan dijadikan dasar oleh seorang personalia/HRD untuk kenaikan jabatan dan golongan juga kompensasi.

Di perusahan besar, jika hasil penilaian kerja tersebut dirasakan oleh personalia tidak/belum memenuhi standar kinerja yang diharapkan, biasanya seorang personalia/HRD akan membuat GAB analisis dan akan mengambil kebijakan yaitu dengan mengikut sertakan pegawainya untuk mengikuti pelatihan/training sesuai dengan bidang kerjanya atau jabatannya atau melakukan rotasi jabatan yaitu dengan memindahkan pegawai ke divisi lain yang dianggap cocok dan sesuai dengan ketrampilannya. Lalu peralatan kerja apakah yang harus disediakan untuk mendukung kelancaran pekerjaannya.

Seiring dengan bergulirnya waktu sebagian besar perusahaan swasta besar telah menerapkan analisis jabatan tersebut, namun tak jarang perusahaan perusahaan kecil dan menengah pun juga sudah banyak yang menerapkan analisis jabatan ini untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusianya dan juga kemajuan usahanya.

Namun tidak seperti di Perusahaan Sakura, sebagai perusahaan kecil analasis jabatan seperti tersebut diatas tidak diterapkan, sehingga muncul masalah masalah dalam perusahaan. Misalnya saja karyawan yang tidak betah bekerja karena jarang dilakukan rotasi dalam setiap divisi. Sebagian karyawan tidak bekerja dalam kurun waktu lama meskipun tidak semuanya. Masih ada karyawan yang loyal terhadap perusahaan. Faktor lain yang menyebabkan karyawan tidak betah juga dikarenakan system “like or dislike” atasan perusahaan terhadap karyawan. Terakdang karyawan yang tidak begitu menonjol selalu ditempatkan pada posisi jabatan paling bawah meskipun dia telah loyal terhadap perusahaan.

b.       Pengaruh Promosi Jabatan bagi Kinerja Karyawan.

Pada dasarnya Promosi Jabatan merupakan salah satu bagian dari programpenempatan yang dilaksanakan oleh perusahaan. Penempatan karyawandilakukan dengan membuat penyesuaian terhadap kebutuhan perusahaan yangberhubungan dengan perencanaan untuk memperoleh orang yang tepat padaposisi yang tepat (right man on the right place).

Promosi jabatan dilakukan olah perusahaan untuk mengisi kekosongan pormasi ini disebabkan oleh beragam hal mulai dari pension hari tua hinggapengunduran diri karyawan. Untuk itu perusahaan mencari karyawan yang telahada yang dinilai memiliki kualifikasi sesuai dengan jabatan baru yang dibutuhkandari yang dibutuhkan untuk dapat di promosikan.

Promosi Jabatan memberikan peranan penting bagi setiap karyawan bahkan menjadi sebuah idaman dan tujuan yang selalu di harapkan. Idaman dan tujuan iniberkaitan dengan apa yang akan diperoleh dan dicapai oleh karyawan setelahmemperoleh promosi jabatan. Setiap karyawan berusaha memberikan performayang terbaik bagi perusahaan dengan harapan bahwa kinerja yang dihasilkansesuai yang diharapkan oleh perusahaan. Karyawan yang berhak memperolehpromosi haruslah memiliki kecakapan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhanperusahaan. Karena karyawan tersebut akan memiliki tugas dan tanggung jawabyang lebih besar dibandingkan dengan jabatan sebelumnya.

Jika kesempatan untuk dipromosikan relatif kecil/tidak ada maka gairah kerja, semangat kerja, disiplin kerja, dan prestasi kerja karyawan akan menurun. Penarikan dan pengadaan karyawan semakin sulit bagi perusahaan bersangkutan. Begitu besarnya peranan promosi karyawan maka sebaiknya atasan harus menetapkan program promosi serta menginformasikannya kepada para karyawan. Program promosi harus memberikan informasi tentang asas-asas, dasar-dasar, jenis-jenis, dan syarat-syarat karyawan yang dapat dipromosikan dalam perusahaan bersangkutan. Program promosi harus diinformasikan secara terbuka, baik asas, dasar, jenis, persyaratan, maupun metode penilaian karyawan yang akan dilakukan dalam perusahaan. Jika hal ini diinformasikan dengan baik, akan menjadi motivasi bagi karyawan untuk bekerja sungguh-sungguh.

c.       Promosi Jabatan Seharusnya lebih Objektif

Submerdaya yang baik seharusnya yang lebih relevan dalam menciptakan keunggulan kompetitif dibandingkan dengan sumberdaya fisik dan keuangan.  Namun demikian, seringkali teori tidak dapat diterapkan dalam dunia kepegawaian dikarenakan  mulai dari proses rekrutmen sering tidak terdefinisi dengan jelas analisa kebutuhan pegawai dan  job placement nya. Kalau pun mendapatkan penempatan kerja hanya  sebatas pelaksana proyek secara terstruktur dengan keluasaan pegawai hampir tidak ada.

Berlaku jujur dan bekerja seoptimal mungkin bukan jaminan bagi pegawai rendahan untuk mendapatkan” haknya “, upah ataupun promosi jabatan .Mau tidak mau ,penilaian ,preferensi ,perasaan suka atau tidak suka ,dan subjektifitas memainkan peranan penting dalam pemberian “kompensasi “.Kenyataan memang demikian meskipun mungkin saja sebagaian besar manusia normal tidak menyukainya.

Penilaian yang tidak berdasar pada ukuran semestinya produktivitas kerja ini ,  menghasilkan kinerja dan budaya kerja  dikalangan pegawai Asal Bapak Senang…! Pada akhirnya   mendorong pegawai kreatif ,antusias,produktif akan memperhitungkan sungguh sungguh bekerja secara optimal  denagn mengkaji kemungkinan mengambil taktik  mempertimbangkan kompatibilitas pribadi yang bisa meningkatkan mutu profesinya tanapa harus bersusuah payah bekerja secara optimal.

d.      Promosi Jabatan Berdasarkan Kompetensi Pegawai

Prestasi kerja merupakan sesuatu yang sukar untuk diperoleh karena dia menghendaki kecakapan, kemampuan dan keuletan dari pegawai yang bersangkutan. Memberikan promosi berdasarkan prestasi kerja ini banyak dilakukan oleh organisasi/perusahaan yang sudah mapan yang para pengawai/karyawannya sudah terlatih dengan sistem prestasi kerja yang sudah teratur. Apabila dasar prestasi kerja benar-benar diterapkan dalam organisasi/perusahaan, akan sulit melakukan promosi ini karena prestasi kerja sendiri memerlukan suasana persaingan yang amat ketat. Oleh sebab itu, kadang-kadang dalam penerapannya cenderung dipengaruhi factor-faktor subjektivitas, yang dapat menimbulkan keresahan para pegawai/karyawan.

Kelebihan promosi kerja berdasarkan tingkat kompetensi karyawan adalah efisiensi didorong, diakui dan dihargai., orang yang kompeten bertahan karena prospek promosi terbuka untuk mereka, dan produktivitas meningkat.

E.     Kesimpulan

Setiap terjadi kekosongan dalam posisi manajemen, Atasan mempunyai pilihan, untuk berlaku adil dalam perusahan dengan melakukan promosi jabatan secara obektif atau sebaiknya. Masing-masing punya plus-minus dan keputusannya juga kondisi perusahaan.

Keputusan secara objektif dinilai lebih aman dengan alasan kepercayaan terhadap keluarga atau kerabat yang dipromosikan dalam menjalankan sebagian proses produksi. Namun keputusan secara objektif berdasarkan kompetensi karyawan dinilai lebih bijaksana karena akan mendorong semangat kerja lebih tinggi yang disebabkan perasaan mempunyai kesempatan yang sama untuk dipromosikan Hal tersebut juga akan berdampak kepada kemajuan perusahaan nantinya.

DAFTAR PUSTAKA

2013. Promosi Berdasarkan Senioritas atau Kompetensi?. http://kamusbisnis .com/artikel/promosi-berdasarkan-senioritas-atau-kompetensi/ diakses 1juli 2013.

Juliana, Fida. 2012. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan . http://fidageulis.blogspot.com/2011/10/pengaruh-promosi-jabatan-terhadap.html?zx=ccc74413e6ef3e7e diakses 1 Juli 2013

Kusairi, M. Ghaza. 2011. Promosi Jabatan Secara Temporer. http://mghazakusairi. wordpress.com/2011/05/14/promosi-jabatab-secara-temporer/ diakses 1 Juli 2013

Santoso, Hari. 2013. Etos Kerja. http://jagadgawe.blogspot.com/. Diakses 1 Juli 2013.

Search Post

Label :

Cara saya mencari ide

Ini bukan karya seni saya, tapi dari google. Dan saya takjub dengan ide dari sebuah
gelondongan kayu menjadi karya seni fotografi yang memukau. :D

Ide itu mahal, mungkin banyak hal-hal yang sepele tapi harga jualnya mahal. Idelah yang membuatnya seperti itu, apalagi jika ide itu merupakan ide baru. Saya termasuk tipe orang yang susah mendapatkan ide. Termasuk tulisan ini saya tulis karena saya susah mendapatkan ide, lalu timbul pertanyaan kepada diri sendiri, "mau nulis apa ya?". Dari situlah muncul ide untuk mencari ide... hahaha ribet amat ya bahasanya...

1. Ngelamun

Bukan ngelamun tentang cewe apalagi yang jorok-jorok loh ::ketok palu:;...

Bukankah kegiatan melamun juga ada sesuatu yang dipikirkan, nah terkadang apa yang dipikirkan adalah sesuatu yang sebenarnya luar biasa. Contohnya sedang melamun bagaimana caranya pergi ke luar angkasa dan bertemu transformer... ::ngaco::.. eits jangan salah dulu, siapa tau dahulu orang yang bikin cerita Transformer didapet dari dia melamun tentang robot-robot hahahaha

2. Jalan-jalan

Jalan-jalan ketempat yang belum pernah dikunjungi adalah hobi saya. Di tempat baru tentu saja ada hal baru yang dilihat, ari situ saya sering mendapat bayangan-bayangan referensi untuk menyusun sebuah ide. Misalnya saya sedang naik gunung, disana saya melihat bunga yang belum pernah saya lihat, lalu saya foto dan membuat sebuah artikel tentang bunga tersebut. :)

3. Ngobrol

Jangan ngobrol sama kucing apalagi sama tembok, gila kali... -_-

Tentunya ngobrol sama teman, keluarga, atau orang-orang saat ketemu dijalan atau di tempat nongkrong. Terkadang dari obrolan ringan kita mendapat pengetahuan-pengetahuan baru. Dari hal baru yang didapat itu mulailah melamun total mengeluarkan daya imajinasi maksimal untuk mendapat ide.

4. Nonton

Entah nonton TV, bioskop, pentas musik, pentas budaya apa saja lah yang penting melihat apa yang membuat kita tertarik. Sering kali dari tontonan kita terselip hal kecil yang membangunkan ide. Contoh sedang melihat konser, dari situ mendapat ide untuk membuat musik yang lebih keren. :D

5. Memperhatikan hal kecil.

Seperti kata pepatah, sebenarnya setiap saat kita belajar jika kita memperhatikan. Tau lah maksudnya ga usah panjang lebar saya jelasin udah cape ngetik hahaha. Contohnya saat kita melihat seonggok batang kayu yang tergeletak tak terurus, selalu gunakan daya imajinasi dan seonggok kayu itu akan menjadi hiasan karya seni yang cantik jika dibentuk, amplas, dan diplitur.

Nah itu sebagian cara saya saat mencari sebuah ide, mungkin setiap orang memiliki caranya masing-masing. Tapi apapun caranya, ide gilalah yang menjadi raja segala ide. :D

Search Post

Label :

Desa Mlilir, Desaku yang kucinta

Desa Mlilir  
Kecamatan Gubug
Kabupaten Grobogan
Propinsi Jawa Tengah
Negara Indonesia
koordinat : Lintang : 07°03'02" S   , Bujur : 110°42'14" T
Luas Wilayah= 1,98 km2
Jml Penduduk per Januari 2012= 3.636 jiwa
Jml Dusun= 2
Jumlah RT/RW= 24 RT, 6 RW
Potensi Perekonomian= Pertanian (padi, jagung, palawija), Peternakan (sapi, kambing)

Mlilir= berasal dari kata ‘Semilir’ yang berarti angin yang semilir, nyaman.

Sejarah DesaMlilir identik dengan kehidupan empat orang tokoh (Mbah Reso Wiguno, Mbah Pare, Mbah Nur Sarkowi, dan Mbah Wali Mbogo). Mereka menyebarkan agama Islam, dan mereka juga gigih bekerja untuk memajukan masyarakat. Mbah Reso Wiguno membuka hutan (babat alas). Setelah babat alas beliau merasa kelelahan, kemudian beliau istirahat dibawah pohon sambil mengipasi badannya dengan caping (pelindung kepala/ topi tradisional), karena merasa semilir maka Mbah Reso Wiguno berkata tempat ini aku namakan MLILIR, yang berarti semilir.

Peta Desa Mlilir

Desa Mlilir merupakan salah satu dari 21 Desa di kecamatan Gubug - Grobogan,. Batas - batas wilayah Desa Mlilir adalah sebagai berikut :

• sebelah utara : Desa Manggar Wetan
• sebelah selatan : Desa Papan Rejo
• sebelah Barat : Desa Kemiri
• sebelah timur : Desa Saban.

Dari kota Purwodadi, Desa Mlilir berada di sekitar 40km di sebelah barat, dan Kecamatan Gubug betada di sekitar 4km di sebelah timur. Desa Mlilir dengan Kota Purwodadi sudah cukup baik dengan keadaan jalan yang mempunyai lebar sekitar 5 meter dan sebagian jalan aspal dan sebagian lagi jalan beton.

Desa Mlilir dilewati jalur ganda rel kereta api PT.KAI. Desa Mlilir dapat ditempuh dalam waktu 1 jam dari Semarang maupun Purwodadi menggunakan kendaraan bermotor.

Desa Mlilir dialiri sebuah sungai besar yaitu sungai Tuntang yang bermuara di waduk kedung Ombo, sungai tersebut berfungsi sebagai irigasi dan cadangan air di musim kemarau.

Dah gitu aja sekilas info tentang desa saya, ga bisa panjang lebar soalnya udah ngantuk... semoga aja bermanfaat...


sumber

Search Post

Label :

Bingung cari toko buku di Purwodadi , Grobogan JAWA TENGAH

Jalan-jalan ke Purwodadi memang beda rasanya, disana dapat ditemui makanan khas berupa swieke.. makanan olahan dari katak... yah temen sih yang doyan saya engga hehehe
Nah karena saya suka baca buku tiba-tiba saya kepikiran disini ada ga sih toko buku... Soalnya saya pikir ga mungkin di Purwodadi ada toko buku, kalau tempat karaoke banyak. -_-

Setelah muter-muter keliling kota kayak gelandangan selama kurang lebih satu jam ketemulah sebuah bangunan yang didepanya bertuliskan JENDELA Toko Buku. 

Batin saya sangat lega ternyata dikota tercinta ada juga sebuah toko buku. Toko buku ini beralamat di  Jl. Yos Sudarso No.38 Purwodadi. 



Tempatnya lumayan bagus udah kaya swalayan buku... koleksi buku-bukunya juga banyak. Ya karena saya hanya hobi baca ga hobi beli, disana saya hanya coba curi-curi baca gratisan. 

Setelah saya browsing di dunia maya ternyata Toko Buku di Purwodadi tidak hanya jendela, ada beberapa toko buku lainya. Semoga kota Purwodadi semakin maju dengan adanya toko-toko buku seperti ini sehingga warganya gemar membaca bukan gemar berkaraoke gyiahahaha

Search Post

Label :

HP android supaya HSDPA terus

Saya kurang suka menjelaskan panjang lebar.... langsung keintinya saja deh...

Sebelumnya sedikit curhat dulu deh, beberapa waktu lalu saya membeli HP android, namun saya bingung tidak bisa mengubah setiingan Hp tersebut supaya WCDMA ONLY supaya nangkep sinya HSDPA terus.
Padahal HP punya temen bisa....

setelah saya beberapa jam utak atik ternyata emang ga ada fitur itu -_-
lalu saya browsing2 dan nemu juga nih aplikasi yang pas
namanya Network

Okeh langsung aja donlot di google play

sini nih

Search Post

Label :

Adab Membaca Al-Qur’an

Pada waktu setelah salat subuh saya kadang sempatkan membaca Al-Qur'an (sayangnya belum setiap hari, astagfirulloh). Biasanya setalah solat saya buka Alquran dan membacanya sambil tiduran di kasur. Pada pagi kali ini ada sesuatu yang mengganjal dihati saya... sebenernya baca Alquran dengan tiduran boleh apa tidak...
Akhirnya saya nyalakan PC saya dan konek internet untuk browsing tentang adab baca alquran... saya ketemu sebuah website yang bernama http://matasalman.com/ ... disitu saya mendapat pencerahan tentang adab membaca Al-Qur'an...
yah untuk nambah2 postingan saya copas disini aja deh isinya... Bukan maksud mencuri post tapi bookmark saya udah kebanyakan jadi sekalian buat bahan bacaan pribadi (pinter banget alibinya) , jika memang tidak diperbolehkan dishare nanti saya hapus hehehe


Al-Qur`an adalah kalamullah, firman Allah SWT yang diturunkan kepada nabi kita Muhammad s.a.w selama 23 tahun secara berangsur-angsur. Tidak main-main perkataan Allah ini dan tidak akan ada makhluk Allah yang dapat menyaingi ilmu-Nya untuk dapat membuat kitab serupa dengan Al Qur’an. Hal ini karena Allah Ta’ala telah menurunkan Al Qur’an kepada Rasulullah s.a.w sebagai salah satu mukjizat Nabi dan sebagai pedoman bagi kita, umatnya, untuk menjalani kehidupan yang fana di dunia ini hingga akhir zaman. Berinteraksi aktif dengan al-Qur`an, menjadikannya sebagai sumber inspirasi, berpikir dan bertindak maka dari itu merupakan suatu kewajiban bagi seorang muslim agar isi dari Al Qur’an tetap terjaga sejak zaman Rasulullah hingga saat ini.

Namun, bagaimana seharusnya sikap kita dalam membaca Al-Qur’an? Berikut akan dibahas beberapa adab dalam membaca Al-Qur’an.

• Diutamakan bagi orang yang membaca Al-Qur’an dalam keadaan suci. Jika tidak menemukan air maka dianjurkan untuk bertayamum.
• Membaca Al-Qur’an disunahkan di tempat yang bersih dan terpilih. Justru, sejumlah ulama menganjurkan membaca Al-Qur’an di masjid karena ia meliputi kebersihan dan kemuliaan. Para sahabat meriwayatkannya dari Abu Hanifah r.a Asy-Sya’bi berkata, makruh membaca Al-Qur’an di tiga tempat: Di tempat mandi, tempat buang air dan tempat penggilingan gandum.
• Diutamakan bagi pembaca Al-Qur’an di luar sembahyang supayamenghadap kiblat. Hendaknya dia duduk dengan khusyuk dan tenang sambil menundukkan kepalanya. Dibolehkan baginya membaca sambil berdiri atau berbaring atau di tempat tidurnya atau dalam keadaan lainnya dan dia mendapat pahala, akan tetapi nilainya kurang daripada membaca al Qur’an dengan duduk.

Allah ‘Azza wa Jalla berfirman,“Sesungguhnya dalam penciptaan langit dan bumi dan silih bergantinya malam dan siang terdapat tanda-tanda (keagungan Allah s.w.t) bagi orang-orang yang berakal. (Yaitu) orang-orang yang mengingat Allah s.w.t sambil berdiri atau duduk atau dalam keadaan berbaring dan mereka memikirkan tentang penciptaan langit dan Bumi…” (QS Ali-Imran 3:190-191)

• Jika hendak mulai membaca Al-Qur’an, maka dia memohon perlindungan dengan mengucapkan ta’awwudz, yaitu: A’uudzu billaahi minasy-syaithaanir rajiim (Aku Berlindung kepada Allah s.w.t dari Syaitan yang terkutuk. Kemudian, sesungguhnya ta’awwudz itu mustahab (disunahkan) dan bukan wajib, serta selalu membaca basmalah pada awal setiap surah selain Surat At Taubah karena sebagian besar ulama mengatakan, ia adalah ayat, sebab ditulis di dalam Mushaf. Jika tidak membaca basmalah, maka dia meninggalkan sebagian Al-Qur’an menurut sebagian besar ulama.
• Berusaha untuk menangis ketika membaca Al-Qur’an.

Allah berfirman: “Dan mereka menyungkurkan wajah mereka sambil menangis dan mereka bertambah khusyuk.” (QS Al-Israa 17:109).Dari Rasulullah SAW beliau berkata,” Sesungguhnya Alqur’an turun dengan kesedihan, maka apabila kamu membacanya hendaklah sambil menagis. Jika engkau tidak bisa menangis maka berusahalah untuk menangis dan melagukannya (menyenandungkannya). Barangsiapa yang tidak melagukan bacaan Al Qur’an maka tidak termasuk golongan kami. (HR. Ibnu Majah)

Diriwayatkan dari Abu Shahih, katanya: Beberapa orang datang dari Yaman menemui Abu Bakar Ash-Shiddiq r.a. mereka membaca Al-Qur’an dan mereka menangis. Kemudian Abu Bakar berkata: “Demikianlah keadaan kami jika membaca Al-Quran.”

• Jika mulai membaca, hendaklah bersikap khusyuk danmerenungkan maknanya ketika membaca.

Allah Azza wa jalla berfirman: “Ini adalah suatu Kitab yang Kami turunkan kepadamu penuh dengan berkat supaya mereka memperhatikan ayat-ayatnya…” (QS Shaad 38:29)

• Anjuran mengulang-ulang ayat untuk direnungkan. Dalam suatu hadis Riwayat Nasa’I dan Ibnu Majah mengatakan, “Nabi s.a.w mengulang-ulangi satu ayat sehingga pagi.” Ayat itu adalah:”Jika Engkau siksa mereka, sesungguhnya mereka adalah hamba-hamba-Mu” (Q.S Al-Maidah: 118)
• Hendaklah membaca Al-Qur’an dengan tartil.

 Allah berfirman: “Dan bacalah Al-Qur’an itu dengan tartil.” (QS Al-Muzzammil 73:4)

• Diutamakan jika melalui ayat yang mengandung rahmat agar memohon kepada Allah s.w.t dan apabila melalui yang mengandung siksaan agar memohon perlindungan kepada Allah s.w.t dari kejahatan dan siksaan.
• Hal yang perlu diperhatikan dan amat ditekankan adalah memuliakan Al- Qur’an dari hal-hal yang kadang-kadang diabaikan oleh sebagian orang yang lalai ketika membaca bersama-sama. Diantaranyamenghindari tertawa, berbuat bising dan bercakap-cakap di tengah pembacaan, kecuali perkataan yang perlu diucapkan. Hendaklah dia mematuhi firman Allah s.w.t:

 “Dan apabila dibacakan Al-Qur’an, maka dengarkanlah baik-baik dan perhatikanlah dengan tenang agar kamu mendapat rahmat.” (QS Al-A’raf 7:204)

• Tidak boleh membaca Al-Qur’an dengan selain bahasa Arab.
• Membaca menurut tertib mushaf. Para ulama berkata: “Pendapat yang lebih terpilih adalah membaca menurut tertib Mushaf, maka dia baca Al-Fatihah, kemudian Al-Baqarah, kemudian Ali Imran, dan seterusnya. Kecuali sesuatu yang telah ditentukan dalam syarak yang merupakan pengecualian, seperti sembahyang Hari Raya, shalat dhuha dan lainnya.
• Anjuran membaca Al-Qur’an oleh jemaah secara bersama-sama. Diriwayatkan dari Abu Hurairah dan Abu Said Al-Khudri ra dari Nabi saw bahawa Baginda bersabda: “Tidaklah suatu kaum menyebut nama Allah swt bersama-sama,kecuali mereka dikelilingi oleh para malaikat, diliputi rahmat dan turun ketenangan ke atas mereka serta Allah swt menyebut mereka di antara para malaikatnya di sisi-Nya.” (Riwayat Tirmidzi dan dia berkata, hadith ini hasan shahih)
• Membaca Al-Qur’an dengan suara kuat. Tilawah disunnahkan mengeraskan suara, karena itu adalah syiar Islam. Kalau keadaan tidak memungkinkan untuk bersuara keras, maka lebih baik Anda mentadabburi Alqur’an. Perlu diperhatikan pula etika lainnya dalam bertilawah sesuai hadits yang diriwayatkan dari Sa’ad bin Abi Waqqash ra.

“ Yang termasuk sebagus-bagusnya suara adalah (dengan) membaca Al-Qur’an yang apabila kamu mendengarkan ia membacanya, kamu akan menduga ia takut kepada Allah.”(HR. Ibnu Majah)

Menyenandungkan Al-Qur’an tentu harus memperhatikan setiap ayatnya. Termasuk darri adab tilawah, yakni menjaga hukum-hukum tajwid, tentunya menyenandungkan dan bertilwah dengan menjaga adab-adab ini akan sulit dipenuhi  bila tilawah kita sangat lirih.

sumber

Search Post

Label :